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Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
- Erste Kontaktperson für Mitarbeitende zu sämtlichen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
- Administrative Abwicklung von personellen Einzelmaßnahmen sowie Durchführung von On- und Offboarding Prozessen
- Führung und Pflege der E-Personalakten
- Administration von Fort- und Weiterbildungen
- Erstellung von regelmäßigen Reports und Personalstatistiken; Personalplanung und Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit den Konzern SRH Shared Services
- Ansprechperson für Arbeitszeitbeauftragte im Unternehmen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich z.B. als Personalkauffrau/-mann oder betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalbereich sowie fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Zusammenhängen erforderlich
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie verantwortungsbewusste und detailorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Gute Kenntnisse in SAP HCM erforderlich
- Sicherer Umgang mit Office 365
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen und einem engagierten Personalteam
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub (Weihnachten,Silvester)
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten, Corporate Benefits uvm.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerbende werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.