Haustechniker bzw. Hausmeister (m/w/d)

Firma: m&i-Klinikgruppe Enzensberg
Job-Typ: Andere

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

100% Teamgeist - 260 Mitarbeitende - 250 Betten - 2.000 stationäre Patienten im Jahr - 7 Schwesterkliniken

MEIN TEAM, MEIN WEG

Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Dies Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch.

Ihr Job- auf den Punkt gebracht
  • Sie unterstützen die Kollegen der Haustechnik bei allen Aufgaben
  • Erledigung von technischen/handwerklichen Reparaturaufträgen
  • Fahrdiensttätigkeiten
  • Pflege der Außenanlagen / Winterdienst
  • Durchführung von Umzügen innerhalb der Klinik
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, insbesondere mit Hauswirtschaft, Patientenverwaltung, Rezeption
Ihr Profil - das bringen Sie mit
  • Handwerkliches Geschick
  • Idealerweise Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf
  • zeitlich flexibel
  • Leistungsbereitschaft und Motivation
Unser Angebot - einfach vielversprechend
  • Strukturierte Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Eine hohe Verantwortung mit hoher Eigenständigkeit
  • Eine hohe Qualifikation entsprechende Vergütung

Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an den Leiter der Haustechnik, Herrn Klaus Heinemann, Tel.: 05621 - , .

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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