Hygienebeauftragter (m/w/d) - befristet auf 12 Monate

Über GerresheimerGerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.Stellenbeschreibung

Als Teil der Qualitätssicherung sorgen Sie in Zusammenarbeit mit Produktionsverantwortlichen und unseren Kunden für die Sicherstellung der Personal-, Betriebs- und Produktionshygiene.

Aufgabenstellung

• Analyse und Optimierung von bestehenden Prozessen mit Schwerpunkt Hygiene und Qualifizierungstätigkeiten in Zusammenarbeit mit den Kunden
• Durchführung des Reinraum- und Hygienemonitorings
• Erstellung und Bearbeitung von internen und externen Reklamationen
• Vorbereitung von Reports mit Schwerpunkt Hygiene
• Teilnahme an Audits und Kundenbesprechungen

Qualifikationen

Berufsausbildung im Laborumfeld oder vergleichbare Qualifikation (Mikrobiologie, Chemie, Biologie, PTA, MTA)

Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im regulierten Produktionsumfeld inkl. Kenntnisse der Hygieneanforderungen bzw. des Hygienemonitorings

Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

Gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel:

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (Tarifvertrag) und zahlreiche Zusatzleistungen
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
• Ein kollegiales und internationales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern

Equal RightsWir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.