Pflegedienstleitung (m/w/d)

Ihr Profil - das bringen Sie mit

• Gestaltung der strategischen, operativen und konzeptionellen Ausrichtung im gesamten Pflegebereich unter Berücksichtigung betrieblicher Vorgaben
  

• Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung von Pflege-, und Qualitätsstandards unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
  

• Schaffung eines wertschätzenden, vertrauensvollen und respektvollen Arbeitsumfeldes in dem individuelle Talente gefördert werden
  

• Gewährleistung einer sachgerechten Ablauforganisation im Pflegebereich sowie der kontinuierlichen Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und der Schnittstellen zu anderen Berufsgruppen
  

• Regelmäßige Evaluierung der Pflegeprozesse mit dem Ansatz der kontinuierlichen Verbesserung u.a. durch die Erhebung und Bewertung von Kennzahlen
  

• Erstellung der Fortbildungspläne und Entwicklung von Schulungs- und Fortbildungskonzepten entsprechend der unterschiedlichen Qualifikationslevel des Pflegepersonals im Sinne einer Personalentwicklung
  

• Verantwortung der Dienstplangestaltung unter Beachtung betriebsinterner und gesetzlicher Vorgaben
  

• Steuerung der generalistischen Pflegeausbildung und regelmäßiger Austausch mit externen Dienstleistern und Partnern
  

• Führen von Bewerbungsgesprächen und internen Mitarbeitergesprächen

• Überwachung der Einhaltung einer korrekten und sicheren Pflegedokumentation.
  

• Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in der Pflege und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement mit
  

• Sie haben eine verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und kreative Herangehensweise bei der Problemlösung
  

• Sie sind qualitätsbewusst und hinterfragen bei Bedarf die Arbeitsabläufe in ihrem Bereich
  

• Als Führungskraft überzeugen Sie durch Ihre empathische und wertschätzende Persönlichkeit auch bei der Konfliktlösung
  

• Sie haben ein ausgeprägtes Organisationsvermögen mit der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  

• Sie haben gute Kenntnisse zum Personaleinsatz, in der Dienstplangestaltung und im Arbeitsrecht.
  

• Kurze und schnelle Entscheidungswege
  

• Eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Klinikleitung
  

• Ein wertschätzendes und konstruktives Miteinander
  

• Die Förderung ihrer Ideen und Vorschläge ist uns sehr wichtig
  

• Eine angemessene und faire Vergütung
  

• Ein umfangreiches Benefitpaket.