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Ihr Profil - das bringen Sie mit
Ihr Job - auf den Punkt gebracht-
Gestaltung der strategischen, operativen und konzeptionellen Ausrichtung im gesamten Pflegebereich unter Berücksichtigung betrieblicher Vorgaben
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Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung von Pflege-, und Qualitätsstandards unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
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Schaffung eines wertschätzenden, vertrauensvollen und respektvollen Arbeitsumfeldes in dem individuelle Talente gefördert werden
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Gewährleistung einer sachgerechten Ablauforganisation im Pflegebereich sowie der kontinuierlichen Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und der Schnittstellen zu anderen Berufsgruppen
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Regelmäßige Evaluierung der Pflegeprozesse mit dem Ansatz der kontinuierlichen Verbesserung u.a. durch die Erhebung und Bewertung von Kennzahlen
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Erstellung der Fortbildungspläne und Entwicklung von Schulungs- und Fortbildungskonzepten entsprechend der unterschiedlichen Qualifikationslevel des Pflegepersonals im Sinne einer Personalentwicklung
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Verantwortung der Dienstplangestaltung unter Beachtung betriebsinterner und gesetzlicher Vorgaben
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Steuerung der generalistischen Pflegeausbildung und regelmäßiger Austausch mit externen Dienstleistern und Partnern
- Führen von Bewerbungsgesprächen und internen Mitarbeitergesprächen
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Überwachung der Einhaltung einer korrekten und sicheren Pflegedokumentation.
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Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in der Pflege und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement mit
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Sie haben eine verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und kreative Herangehensweise bei der Problemlösung
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Sie sind qualitätsbewusst und hinterfragen bei Bedarf die Arbeitsabläufe in ihrem Bereich
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Als Führungskraft überzeugen Sie durch Ihre empathische und wertschätzende Persönlichkeit auch bei der Konfliktlösung
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Sie haben ein ausgeprägtes Organisationsvermögen mit der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
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Sie haben gute Kenntnisse zum Personaleinsatz, in der Dienstplangestaltung und im Arbeitsrecht.
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Kurze und schnelle Entscheidungswege
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Eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Klinikleitung
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Ein wertschätzendes und konstruktives Miteinander
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Die Förderung ihrer Ideen und Vorschläge ist uns sehr wichtig
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Eine angemessene und faire Vergütung
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Ein umfangreiches Benefitpaket.