Verwaltungs- & Sachbearbeiter - Rechnungswesen & SAP (m/w/d)

Über GerresheimerGerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.Stellenbeschreibung

Die Rechnungsprüfung unserer drei deutschen Behälterglasstandorte in Tettau, Essen und Lohr wird von einem dezentralen, 6-köpfigen Team betreut. Als Teil dieses Teams übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben:

• Verantwortung für unser Produktionswerk in Lohr am Main
• Prüfung aller eingehenden Kreditorenrechnungen sowie Sicherstellung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit
• Klärung von Differenzen mit verantwortlichen Fachabteilungen und Lieferanten
• Anstoßen des Genehmigungsworkflows über unsere Rechnungsprüfungssoftware
• Freigabe und Verbuchung der Rechnungen in SAP R/3

Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung oder der Rechnungsprüfung

Fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel

Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 von Vorteil

Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Offene und teamorientierte Persönlichkeit

Zusätzliche Informationen

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.

• Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
• Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Kostenlose Mitarbeiterberatung (EAP)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstradleasing - JobRad
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Jährliche Firmenveranstaltungen
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit, ggf. ist auch Teilzeit möglich

Equal RightsWir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.